¿Cómo informar una bonificación por Maternidad a una trabajadora que ya se encuentra en esta situación?

Debe realizar los siguientes pasos:

Trabajadora que se encuentra en situación de Maternidad

- Acceda al punto: Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de incidencias e informe la empresa y el código de la trabajadora en maternidad.

- En el campo: “Fecha” indique el día anterior en el que la trabajadora va a ser sustituida

Ejemplo: 2/01/2006.

- Informe la incidencia 7 – Fin de I.T. a la trabajadora en maternidad.

- A continuación, informe la incidencia 4 – Maternidad Total a la trabajadora en maternidad.

- En el campo: “Fecha” indique el día en el que la trabajadora va a ser sustituida.

Ejemplo: 3/01/2006.

- Active el indicador: “Bonificada”. Indique el código de la tabla de “Bonificaciones y Reducciones” que recoge los datos de la bonificación. (*)

(*)Nota: en la Tabla de Bonificaciones y Reducciones debe tener dada de alta la bonificación de este tipo de Maternidad, que puede ser la misma bonificación que la utilizada para la trabajadora interina, puesto que las deducciones a la Seguridad Social son las mismas para ambos casos.

Trabajador que Sustituye a la trabajadora en maternidad

- Acceda a la ficha del trabajador, al apartado: “Contratos” e informe la bonificación por sustitución de maternidad que corresponda.

Nota: puede ser la misma bonificación que ha informado a la persona en maternidad, siempre que sea al 100 sobre todas las contingencias.

- En el campo: “Fecha” indique el día en el que el trabajador empieza la sustitución de la trabajadora en maternidad.

Ejemplo: 3/01/2006.